论坛 › 灌水·心情(mood) › 有人懂劳动法吗，咨询个事情

zhao82106 发表于 2011-12-26 19:31

有人懂劳动法吗，咨询个事情

在公司工作了8年，如贵被公司辞退的话，按照劳动法要赔偿多少钱，月薪一个3000元，一个6000元，一个12000元，大家给算算

dwb 发表于 2011-12-26 19:58

什么法都没用滴

scott331 发表于 2011-12-26 20:01

个人面对企业如同鸡蛋面对石头

弱势群体是没话语权的，放弃吧。

想想‘邮件门’那个秘书以后谁还敢用。

gf7300gs 发表于 2011-12-26 20:11

我从来都是潇洒走人～本来也都是糊涂账，单边账。真要算帐，我自己先不算，我老爸老妈那批到现在没说法的也有的是。算什么账，等着算 总 帐！

zzqzhangboy 发表于 2011-12-26 20:23

我不懂诶

pljxxx 发表于 2011-12-26 20:27

碰到4楼的情况下先找煤体爆爆光呗

玄初 发表于 2011-12-26 20:41

浅蓝头 发表于 2011-12-26 20:44

斧头帮 发表于 2011-12-26 20:44

经济补偿金以上一年度月平均工资计，有一年算一个月，累计折算年限不超过12年。

dwb 发表于 2011-12-26 20:45

国企或事业单位还差不多
玄初 发表于 2011-12-26 20:41 http://www.shoudian.org/images/common/back.gif
那些更无赖

zuka 发表于 2011-12-26 20:49

不懂法~~

陶公公 发表于 2011-12-26 21:03

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

万能充 发表于 2011-12-26 21:57

现在企业有个缺德的办法：放你假，不炒人，看你走？不走？怎么要钱？

chit 发表于 2011-12-27 09:17

dingyaott 发表于 2011-12-27 09:20

一年补一个月

feijh 发表于 2011-12-27 09:43

但实际上拿不到的

我建议lz查一下你们领导子女在那个幼儿园上学，有时候威胁家人比本人更有效
muscel 发表于 2011-12-27 09:28 http://www.shoudian.org/images/common/back.gif玛索虽然说的不是正道，但往往可以解决问题，这世道，悲哀！

lee780988 发表于 2011-12-27 09:49

听到法律就头晕。

查看完整版本: 有人懂劳动法吗，咨询个事情