陕西国考招警面试模拟题：“基层减负年”，奏响时代最强音

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【背景链接】  国家的各个直属部门，或者一些直属部门的下级单位，各个地方政府职能部门都很热门，这些陕西招警考试行业一般一比几百，甚至几千的淘汰率，所以大家一定要引起注意。

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# L1 k* X4 O. \/ u& M中共中央办公厅近日发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》(全文见第五版)，明确提出将2019年作为“基层减负年”。(3月12日，人民日报)
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2 Z7 x1 L# p0 z: n) r5 L* v) \总书记在多个场合强调：“空谈误国，实干兴邦，幸福是靠奋斗出来的”。远的不说，仅回顾改革开放40多年来我们取得的辉煌成就看，正是我们党团结带领中国人民艰苦奋斗、砥砺前行才取得了如此巨大的成就。当前，中国特色社会主义已经进入了新时代，新时代我们需要新的作为，而过去一个时期以来，囿于各方面因素的影响，我们的基层干部长期处于有一种高负荷状态，这个高负荷状态和压力并不完全是来自工作中解决问题的压力，很多时候我们的基层干部疲于奔波的很多都是一些看起来重要，实际上对推动工作没有多大帮助的一些事情，长期以往，在基层党员干部中，一方面既反感这种做法，却也不得不参与，另一方面，干部的精力始终是有限的，在一个地方花的精力多了，其他地方难免有顾此失彼的现象，这就造成了我们的基层干部很疲惫，很累，群众却并不买账，因为群众并没有感受到幸福感获得感的提升。


《通知》指出，去年年底，总书记在一份材料上作出重要批示，强调2019年要解决一些困扰基层的形式主义问题，切实为基层减负，这充分体现了以同志为核心的党中央关心关爱基层、关心关怀基层党员干部的深情厚谊，更从一个侧面体现出了党中央坚定不移推进全面从严治党、持之以恒狠抓作风建设的坚定决心，更体现出了党中央要鼓励激发广大党员干部在新时代要担当作为来回应好人民群众对美好生活的向往。


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现中共中央办公厅近日发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确提出将2019年作为“基层减负年”。我们的基层干部长期处于有一种高负荷状态，这个高负荷状态和压力并不完全是来自工作中解决问题的压力，很多时候我们的基层干部疲于奔波的很多都是一些看起来重要，实际上对推动工作没有多大帮助的一些事情，对此，请谈谈你的看法。
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( t/ j$ p7 y. T* R7 v1 A$ a- H【参考要点】

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# B- t# K+ G/ F. v1 [1 `  ]. O1表明主要态度。
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基层干部被反弹回潮的文山会海、过度留痕的“痕迹管理”、花样繁多的督查检查消耗了大量精力。忙得搞不成调研，办不了实事，甚至回不了家。中央《通知》明确，要解决困扰基层形式主义的突出问题，为基层减负。这无疑是落在广大基层干部心田的一场及时雨!
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5 n" ?- F1 Y& K; s2阐述中央《通知》为基层减负的意义。

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" D! O' V$ W/ x/ I2 e(1)基层党员干部可以在一些无用的领域解脱出来，解放出来的时间我们可以更多地用于解决好基层群众的所盼所求，更多地增强人民群众的幸福感获得感和安全感;
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(2)基层干部更多地干实事能增强干部的获得感，所做的每一件事都是实实在在的解决问题，能有效提高工作效率;
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% N0 W7 Y9 _& j(3)进一步响应总书记强调：“空谈误国，实干兴邦，幸福是靠奋斗出来的”口号，扼杀党内形式主义不良风气。
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( n% X0 u, i! Q2 O3阐述中央《通知》为基层减负的困难。
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(1)部分干部不善于调查研究、提高本领，难找准落实工作任务的高效方法，采取痕迹主义明哲保身;
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" Q# c, b- W8 z  `: s(2)容易形成“减负”的会议，“减负”的文件，“减负”的专项督查等形式主义。

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7 ?) p# n; @% L7 h7 c9 u4阐述具体对策。


: I+ @* e  \, X" b9 f( u(1)及时发现肯定因地制宜高效率推进工作目标的正面典型，并予以表扬，同时，曝光用痕迹主义明哲保身，用形式主义糊弄上级的“二传手”干部，激浊扬清，还基层干部一个风清气正、勇于担当、善于作为的良好政治生态;
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( r" U% p1 X3 _6 v' {1 _/ b(2)破除“无痕迹则无政绩”的考核评价“硬杠杠”，从源头改善工作推进机制，加强调查研究，科学部署安排，以实际成效为导向，重在看实际落实效果、看百姓评价口碑;

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(3)明确做减法的不是减少为人民服务的每一项具体工作，而是错误的工作方法为基层干部造成的负担，对于传达、落实、效果评估工作链条的中间环节实施严格监管，畅通基层干部信息反馈渠道，及时满足基层干部需求。

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